Context
Marokko levert een groot deel van de Europese agrarische import. Seizoenswerknemers werken onder krappe contractcondities met beperkte vakbondstoegang.
Aanpak
In samenwerking met ONSSA (voedselveiligheidsautoriteit), vakbonden en werkgevers zijn arbeidsrechtindicatoren geïntegreerd in voedselveiligheidsinspecties. Europese importeurs zijn aangesproken op OESO-richtlijnen en CSDDD-verplichtingen. Resultaat: arbeidsindicatoren nu opgenomen in ONSSA-inspectieprotocollen.
De samenwerking in Marokko is bijzonder omdat arbeidsrechten worden gekoppeld aan voedselveiligheidscertificering: bedrijven die wil exporteren naar Europa moeten aantonen dat hun producten niet alleen veilig zijn voor consumenten, maar ook geproduceerd zijn onder acceptabele arbeidsomstandigheden.
FNV werkt samen met de Marokkaanse vakbondskoepels CDT en UMT, en met de overheidsinstantie ONSSA, om een geïntegreerd certificeringsmodel te ontwikkelen. In dit model worden vakbondsvertegenwoordigers betrokken bij inspecties en worden bevindingen systematisch gerapporteerd aan Europese importeurs.
De resultaten omvatten directe loonsverhogingen bij deelnemende bedrijven en de oprichting van tripartiete overlegcomités in vier agrarische regio's. Op langere termijn beoogt het project de Marokkaanse wet- en regelgeving op het gebied van tijdelijke arbeid te versterken.
Op langere termijn beoogt het project de Marokkaanse wet- en regelgeving op het gebied van tijdelijke arbeid te versterken, in lijn met de OESO-richtlijnen en toekomstige Europese IMVO-vereisten voor importeurs van agrarische producten.
Seizoenswerknemers — waarvan een groot deel vrouwen — profiteren het meest van de verbeterde contractzekerheid en klachtenprocedures. De combinatie van voedselveiligheidscertificering en arbeidsrechtmonitoring biedt een schaalbaar model voor andere Noord-Afrikaanse exportlanden.